為進(jìn)一步落實(shí)和完善民主集中制，實(shí)現(xiàn)議事和決策的民主化、科學(xué)化、制度化，建立科學(xué)規(guī)范的黨支部決策機(jī)制，結(jié)合皇城物業(yè)公司實(shí)際，制定黨支部會(huì)議議事規(guī)則。

第一條  議事原則

    （一）按照《黨章》、《公司法》、《公司章程》有關(guān)規(guī)定和要求，圍繞物業(yè)服務(wù)和管理開展工作，充分發(fā)揮政治核心作用，保證黨和國(guó)家的方針、政策以及上級(jí)黨委工作要求在皇城物業(yè)公司得到貫徹執(zhí)行。

（二）認(rèn)真貫徹民主集中制原則，黨支部實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬黨支部職責(zé)范圍內(nèi)決定的問題，必須由集體討論決定。任何個(gè)人和少數(shù)人無權(quán)決定重大問題。

（三）黨支部成員按照分工，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，定期向黨支部報(bào)告工作。對(duì)于不屬于自己分管的工作，也要主動(dòng)提出意見和建議。

第二條  議事范圍

黨支部依照職責(zé)范圍，通過召開黨支部會(huì)議，對(duì)以下問題進(jìn)行研究并做出相應(yīng)的決定：

（一）學(xué)習(xí)傳達(dá)黨中央、省委省政府及有關(guān)上級(jí)部門的決議決定、重要會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)重要講話等，研究制定公司貫徹落實(shí)的實(shí)施意見。

（二）對(duì)黨支部工作的重大問題進(jìn)行討論，并做出決定。研究制定黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)等方面的實(shí)施意見；研究決定黨內(nèi)重要制度、規(guī)定的制定、修改和廢止；研究決定黨的工作機(jī)構(gòu)與下屬黨組織的設(shè)置、調(diào)整和撤銷；研究決定工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的重要工作。

（三）參與重大問題決策。主要內(nèi)容：制定皇城物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算，資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問題，重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，重要人事安排及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置調(diào)整等內(nèi)容 。

（四）討論決定以黨支部名義向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示、報(bào)告的重要問題以及向下級(jí)組織發(fā)布的指示、通知、通報(bào)等重要文件。

（五）討論決定紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委及其它有關(guān)部門向黨支部請(qǐng)示的重要問題。

    （六）適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，將黨管干部、黨管人才的原則與市場(chǎng)化選聘人才的機(jī)制相結(jié)合，討論決定所屬單位班子成員及部門負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)、選拔、推薦、任免、調(diào)配、考察、獎(jiǎng)懲以及后備干部的選定等一系列重大問題。

（七）對(duì)涉及職工切身利益的重大問題進(jìn)行討論研究。

（八）對(duì)事關(guān)企業(yè)穩(wěn)定的問題進(jìn)行研究安排部署。

（九）討論決定先進(jìn)典型的確立以及宣傳、學(xué)習(xí)等重要事項(xiàng)，決定向上級(jí)推薦先進(jìn)典型。

（十）研究皇城物業(yè)公司的重要問題。

（十一）需要黨支部決定的其它重要事項(xiàng)。

第三條  議事程序

（一）黨支部會(huì)議一般每月召開一次，必要時(shí)可隨時(shí)召開。會(huì)議由黨支部書記召集并主持。書記不能參加會(huì)議時(shí)，可委托副書記召集并主持。

（二）黨支部會(huì)議的議題由書記確定，或由書記委托副書記確定。會(huì)議議題確定之后，一般不再變動(dòng)，如無特殊情況，不得臨時(shí)動(dòng)議。

（三）黨支部會(huì)議的議題和召開時(shí)間，一般應(yīng)在會(huì)議召開兩天前通知到各所有黨員，會(huì)議有關(guān)材料一般應(yīng)同時(shí)送達(dá)。

（四）黨支部會(huì)議必須有半數(shù)以上黨員到會(huì)方能召開。討論人事問題時(shí)，應(yīng)有三分之二以上委員到會(huì)方能召開。委員因故不能到會(huì)，應(yīng)在會(huì)前向主持人請(qǐng)假，其意見可用書面形式表達(dá)。必要時(shí)，會(huì)議主持人可確定有關(guān)人員列席黨支部會(huì)議。

（五）黨支部會(huì)議決定重要問題前，要充分醞釀?dòng)懻?，然后進(jìn)行表決。表決時(shí)，贊成票超過應(yīng)到會(huì)委員人數(shù)的半數(shù)方為通過。未到會(huì)委員的書面意見不計(jì)入票數(shù)。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)逐項(xiàng)表決。推薦、提名人事決定干、任免、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，應(yīng)逐個(gè)表決。討論人事任免問題，必須按人事工作程序辦理，嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，不搞臨時(shí)動(dòng)議。

（六）黨支部會(huì)議在決定重大問題時(shí)，對(duì)于少數(shù)人的不同意見，應(yīng)認(rèn)真考慮。如對(duì)重大問題意見不一致，雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩做出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見，下次再表決。特殊情況下，也可將有關(guān)情況向上級(jí)組織報(bào)告，請(qǐng)求裁決。

（七）黨支部會(huì)議做出決定之后，按照分工負(fù)責(zé)的原則，由書記或會(huì)議主持人明確給有關(guān)委員負(fù)責(zé)落實(shí)。如因故不能落實(shí)時(shí)，分工委員要向黨支部闡明原因。

（八）經(jīng)黨支部會(huì)議討論通過的重大事項(xiàng)，以黨支部名義上報(bào)或下發(fā)文件和會(huì)議紀(jì)要，由書記或書記委托副書記簽發(fā)。

（九）如遇重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨支部會(huì)議的，書記或副書記可臨機(jī)處置，事后及時(shí)向黨支部報(bào)告，并得到確認(rèn)。

（十）黨支部會(huì)議由黨支部專干記錄，并根據(jù)需要編寫會(huì)議紀(jì)要，必要時(shí)以文件的形式下發(fā)。

第四條  議事紀(jì)律

（一）黨支部委員個(gè)人或少數(shù)人無權(quán)改變黨支部的集體決定。

（二）黨支部會(huì)議討論決定重大問題時(shí)，每個(gè)委員要暢所欲言，充分發(fā)表個(gè)人意見。如果個(gè)人意見和集體決定不一致時(shí)，必須堅(jiān)決服從集體決定。個(gè)人意見允許保留，也允許向上級(jí)組織匯報(bào)。

（三）黨支部會(huì)議決議一旦形成，全體黨支部委員必須共同遵守，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不得違背黨支部的決議，自行其事。

（四）認(rèn)真執(zhí)行保密規(guī)定，每個(gè)黨支部委員和列席黨支部會(huì)議人員對(duì)應(yīng)該保密的會(huì)議內(nèi)容和討論情況，必須嚴(yán)格保密，不得泄密。

第五條  附則

（一）本規(guī)則的解釋和修訂權(quán)歸皇城物業(yè)公司黨支部。

（二）所屬各管理處黨支部可參照本規(guī)則制定相應(yīng)的制度。

（三）本規(guī)則自發(fā)布之日起執(zhí)行